Deviens un chargé d’accueil et de gestion administrative

Cette formation prépare au titre professionnel (Chargé d’accueil et de gestion administrative) correspondant à
la certification RNCP 41239, certification de niveau 4 enregistrée au Répertoire National des Certifications
Professionnelles (RNCP),  valide jusqu’au 30 septembre 2030.
Elle est délivrée sous l’autorité du Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.

Objectifs de la formation

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, les renseigner, les orienter et contrôler l’accès à la structure.

  • Contribuer à une première impression positive en facilitant les échanges et en valorisant l’image de l’entreprise.

  • Gérer simultanément les visiteurs, les appels et les demandes reçues par différents canaux, tout en assurant la traçabilité des informations.

  • Participer à la communication interne et externe en relayant efficacement les informations aux bons interlocuteurs.

  • Réaliser les tâches administratives courantes : rédaction de documents, gestion des rendez-vous, classement et archivage.

  • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers, gérer les demandes et les commandes, et effectuer les relances si nécessaire.

  • Traiter les réclamations de premier niveau dans le respect des procédures internes.

Programme du Titre Professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative

Le programme de formation s’articule autour de deux blocs de compétences couvrant les missions essentielles du chargé d’accueil et de gestion administrative. Il permet d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour assurer l’accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les interlocuteurs, gérer les flux d’informations et réaliser les tâches administratives courantes.

La formation est également enrichie par des apprentissages favorisant la qualité de la communication, l’organisation du travail, la gestion des dossiers, le suivi administratif et le traitement des demandes dans le respect des procédures internes.

L’ensemble des blocs de compétences permet d’accéder au titre professionnel visé. Des qualifications partielles, sous forme de Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs blocs de compétences. À partir de l’obtention d’un CCP, il est possible de se présenter aux autres CCP afin d’obtenir le titre professionnel, dans la limite de la durée de validité du titre.

Valide jusqu’au 30 septembre 2030.

 Assurer les activités d’accueil d’une structure

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Gérer des situations complexes à l’accueil
  • Traiter les flux d’information internes et externes  

Gérer les activités administratives d’une structure

  • Prendre en charge les activités administratives courantes
  • Assurer le traitement administratif des dossiers
  • Traiter les réclamations courantes

Modalité d’évaluation :

Notre démarche d’évaluation permet d’accompagner l’apprenant tout au long de son parcours de formation. Elle ne se limite pas à une simple vérification des acquis, mais constitue un véritable levier d’apprentissage et de progression.

L’évaluation repose sur plusieurs modalités complémentaires. Des ECF (évaluations en cours de formation) sont réalisées, ainsi qu’une évaluation continue des acquis à travers des mises en situation, des quiz et des études de cas. Cette approche permet de mesurer à la fois la compréhension des concepts et la capacité à les mobiliser dans des situations concrètes et professionnelles.

En fin de parcours, une délibération du jury est organisée sur la base de plusieurs éléments : le Dossier Professionnel (DP), le support de présentation ou document fourni, ainsi que les résultats obtenus aux épreuves de la session d’examen.

Par ailleurs, une évaluation de la satisfaction est également mise en place à travers une enquête auprès des stagiaires, afin d’améliorer en continu la qualité de la formation proposée.

Vous retrouverez plus de détails sur le déroulé de l’examen sur notre brochure.

Évaluation Continue

Découvrir les modalités

Évaluation continue

Des mises en situation pratiques et des exercices appliqués..
Travaux réalisés : études de cas, projets courts ou travaux collaboratifs pour mesurer la mobilisation des compétences.
Feedback régulier : le formateur fournit un retour personnalisé pour guider les progrès et renforcer les apprentissages.

Évaluation finale

Découvrir les modalités

Évaluation finale

Projet fil rouge ou étude de cas intégrative : mise en pratique des compétences acquises dans un contexte proche de la réalité professionnelle.
Présentation orale et soutenance devant un jury.
Rapport écrit ou portfolio : synthèse des apprentissages et illustration de l’évolution des compétences

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Taux de réussites et poursuites

Taux de reprise d'études
Session en cours
Taux de satisfaction
Session en cours
Taux de d'abandon
Session en cours
Taux de retour enquête
Session en cours
Taux d'interruption des contrats d'alternances
Session en cours
Taux de réussite au titre professionnel
Session en cours
Taux d'accès à l'emploi dans les 6 mois
Session en cours

Poursuites d'études

  • BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
  • BTS Gestion de la PME (GPME)
  • BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Débouchés et métiers

  • Assistant administratif
  • Secrétaire administratif
  • Chargé d’accueil
  • Secrétaire d’accueil
  • Réceptioniste