Accompagnement et orientation professionnel
Chez Developmind Formation, chaque parcours débute par l’exploration du sens et la perception du métier par l’alternant. Nous aidons les jeunes à identifier ce qui les motive, ce qui leur correspond et la manière dont ils souhaitent s’insérer dans le monde professionnel. Cette approche leur permet de clarifier leur projet professionnel, en tenant compte à la fois de leurs aspirations personnelles et de la réalité du marché du travail, avec un regard d’anticipation sur son évolution future.
L’accompagnement de Developmind Formation repose sur plusieurs axes :
- Découverte et clarification du projet professionnel : aider l’apprenti à se projeter, à identifier ses forces, ses talents et ses objectifs.
- Analyse des besoins du marché et anticipation de son évolution : informer sur les métiers, les secteurs porteurs et les compétences demandées pour préparer l’avenir.
- Alignement du projet personnel avec les exigences professionnelles : permettre à l’apprenant de combiner ses ambitions et ses valeurs avec des opportunités concrètes et réalistes.
Notre approche pédagogique
1
Apprentissage par la pratique et contextualisation :
Les contenus sont directement reliés à des situations professionnelles réelles, permettant aux apprentis de comprendre le sens de leurs apprentissages et de transférer rapidement leurs compétences sur le terrain.
2
Engagement cognitif et motionnel :
Chaque activité est pensée pour stimuler l’attention, la curiosité et la motivation des apprenants. L’implication émotionnelle dans des projets concrets favorise la mémorisation et la consolidation des connaissances.
3
Apprentissage social et collaboratif :
Les interactions entre pairs, formateurs et entreprises favorisent le développement des compétences relationnelles, la coopération, l’écoute active et l’esprit critique, tout en renforçant la confiance et la posture professionnelle.
4
Observation et suivi individualisé :
Chaque apprenti bénéficie d’un accompagnement personnalisé, incluant l’identification de ses forces et de ses axes de développement, des retours réguliers et des ajustements de parcours pour maximiser la progression et la réussite.
5
Développement des compétences transversales et exécutives :
Attention, planification, résolution de problèmes, créativité et autonomie sont travaillées à travers des exercices pratiques et des projets collaboratifs, pour préparer les apprentis aux exigences du monde professionnel.
6
Motivation et sens :
Chaque parcours est construit pour donner du sens aux apprentissages, renforcer la confiance en soi et encourager l’engagement actif des apprenants dans leur projet professionnel.
Cette approche globale transforme la formation en une expérience stimulante, engageante et responsabilisante, plaçant l’apprenti au centre de son parcours et lui offrant tous les leviers nécessaires pour réussir, progresser et s’insérer durablement dans le monde du travail.