Un accompagnement humain, structuré et tourné vers l’avenir !

Recruter un alternant en formation chez Developmind, c’est intégrer au sein de votre entreprise un talent en cours de professionnalisation, accompagné par un organisme de formation engagé dans le développement des compétences et l’employabilité durable.

Nous accompagnons les entreprises de manière simple, fluide et personnalisée, depuis l’expression de leur besoin en compétences jusqu’au suivi de l’alternant tout au long de son parcours de formation.
Notre objectif est clair : sécuriser le recrutement, faciliter les démarches et garantir l’adéquation entre les besoins de votre entreprise, le projet professionnel de l’alternant et la formation suivie chez Developmind.

Pourquoi recruter un alternant en formation chez Developmind ?

L’alternance constitue un levier stratégique pour les entreprises souhaitant :

• Former un futur collaborateur à leur culture, leurs méthodes et leurs outils,
• Anticiper leurs besoins en compétences et en recrutement,
• Bénéficier de profils formés aux pratiques actuelles et émergentes,
• Accueillir des alternants engagés dans un parcours intégrant compétences techniques, humaines et numériques,
• Accéder aux aides financières liées à l’embauche en alternance.

Les alternants formés chez Developmind préparent des Titres Professionnels délivrés par le Ministère du Travail, enrichis par des modules complémentaires en intelligence artificielle, sciences cognitives et nouvelles pratiques professionnelles, pour des profils plus agiles, autonomes et rapidement opérationnels.

Notre engagement : vous simplifier le recrutement

Chez Developmind, nous savons que le recrutement d’un alternant doit être rapide, sécurisé et pertinent.
C’est pourquoi nous accompagnons les entreprises à chaque étape :

• Analyse de votre besoin en compétences,
• Diffusion et valorisation de votre offre de recrutement,
• Présélection d’alternants en formation chez Developmind, en lien avec vos attentes,
• Mise en relation ciblée avec des profils motivés et accompagnés,
• Appui administratif et sécurisation du contrat d’alternance,
• Suivi régulier de l’alternant en lien avec l’entreprise.