Deviens un Conseiller commercial

Cette formation prépare au titre professionnel « Conseiller·ère commercial·e », certification de niveau 4 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 37717. Elle est délivrée sous l’autorité du Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.  

Objectifs de la formation

  • Prospecter et développer un portefeuille clients en mettant en œuvre une démarche commerciale structurée.
  • Conseiller et accompagner le client tout au long du parcours de vente, en proposant des produits et services adaptés. 
  • Fidéliser la clientèle et valoriser l’image de l’entreprise en assurant le suivi des ventes et la qualité de la relation client

Programme du Titre Professionnel Assistant administratif

Le programme de formation du Titre professionnel de Conseiller commercial est structuré autour de deux blocs de compétences couvrant l’ensemble des activités commerciales. Il est enrichi par des modules dédiés à l’intelligence artificielle, à l’anglais professionnel, à la prise de parole en public, à l’assertivité et aux neurosciences. 

Prospecter un secteur de vente  

  • Assurer une veille professionnelle et commerciale  
  • Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et organiser son activité
  • Mettre en œuvre la démarche de prospection    
  • Analyser ses performances commerciales et en rendre compte

Accompagner le client et lui proposer des produits et des services  

  • Représenter l’entreprise et contribuer à la valorisation de son image 
  • Conseiller le ou la client·e en conduisant l’entretien de vente  
  • Assurer le suivi de ses ventes  
  • Fidéliser en consolidant l’expérience client 

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé. Le ou la candidat·e sera évalué·e par un test de connaissances et un entretien de motivation 

Modalité d’évaluation :

Notre démarche d’évaluation permet d’accompagner l’apprenant tout au long de son parcours de formation. 

Elle ne se limite pas à une vérification des acquis, mais constitue un levier d’apprentissage et de progression. Grâce à une combinaison d’évaluations continues et finales, chaque participant est amené à démontrer non seulement sa compréhension des concepts, mais surtout sa capacité à les mobiliser dans des situations concrètes variées et professionnelles. 

Évaluation Continue

Découvrir les modalités

Évaluation continue

Des mises en situation pratiques et des exercices appliqués..
Travaux réalisés : études de cas, projets courts ou travaux collaboratifs pour mesurer la mobilisation des compétences.
Feedback régulier : le formateur fournit un retour personnalisé pour guider les progrès et renforcer les apprentissages.

Évaluation finale

Découvrir les modalités

Évaluation finale

Projet fil rouge ou étude de cas intégrative : mise en pratique des compétences acquises dans un contexte proche de la réalité professionnelle.
Présentation orale et soutenance devant un jury.
Rapport écrit ou portfolio : synthèse des apprentissages et illustration de l’évolution des compétences

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Débouchés et métiers

  • Conseiller·ère  commercial·e 
  • Attaché·e commercial·e
  • Commercial·e
  • Prospecteur·rice commercial·e  
  • Délégué·e commercial·e